KONTROLOR KVALITY VE VÝROBĚ | 40.000 KČ

Hledáme kolegu do týmu na pozici Kontrolor kvality

Co vás čeká:

- Kontrola Kvality: posuzování kvality výrobků a procesů
- Měření a reporty: Provádění měření, zaznamenávání důležitých dat a tvorba reportů
- Spolupráce na inovacích: spolupráce na návrhu a implementaci inovativních nápravných opatřeníZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ vzdělání nebo vyučení s maturitou
- Zkušenosti na obdobné pozici
- Znalost Normy ISO TS 16949
- Důkladnost, smysl pro detail
- Ochotu pracovat v třísměnném provozu

Bonusy:

- Dovolená 5 týdnů
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Závodní stravování / stravenky
- Vzdělávací kurzy, školení
- Mobilní telefon
- Notebook
- Kafetérie

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Kvalitář
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GI)
A#Vesela#405215203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?