Ostatní odborní pracovníci v oblasti peněžnictví

Vanda Munka, e-mail: sso.career.cz@kbc.com

Vývojář:
o odpovídá za komplexní proces vývojových projektů (odhad, analýza, návrh, vývoj, testování, dodání, podpora)
o je odpovědný za vytváření nových aplikací a za údržbu stávajících aplikací
o bude úzce spolupracovat s klientem / businessem / IIT s cílem zajistit efektivní řešení pro koncové uživatele
o hledá možná průběžná zlepšení
o odvede práci v dobré kvalitě

Očekávání:
o znalost jednoho z programovacích jazyků používaných v týmu
o znalost angličtiny
o odolnost vůči stresu, schopnost pracovat pod časovým tlakem a zodpovědnost za termíny
o týmový hráč; schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu


Zaměstnanecké výhody:
- 25 dní dovolené
- 3 dny osobního volna
- stravenková karta, systém benefitů Cafeteria, Multisport karta
- školení na soft skills a hard skills v prostorách společnosti na základě rozvojových potřeb a rolí
- možnost práce z domova

Plat od:
52 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.02.2024
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vanda Munka
sso#career#cz|kbc#com






Podobné nabídky práce

Mzdoví účetní

VsetínSVĚT OKEN s.r.o.
od 26 000 Kč

Mzdoví účetní

LitomyšlMACH DRŮBEŽ a.s.
od 30 000 Kč

Odborní fakturanti

NymburkSp - Tech, s.r.o.
23 000 - 40 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

PrahaMěstská část Praha 21
23 390 - 34 370 Kč

Odborní účetní všeobecní

BřeclavINA TRANS spol. s r.o.
28 000 - 34 000 Kč

Účetní všeobecní

České BudějoviceMarie Kolářová
15 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?