Příslušníci v jednotkách požární ochrany HZS ČR

Nabídka volných míst ve služebním poměru
Požadovaná profese: ASISTENT - HASIČ
Místo služebního působiště: všechny okresy Ústeckého kraje
Požadavky
-občanství České republiky,
-minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou v libovolném oboru,
-trestní bezúhonnost,
-zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost,
-vhodné i pro absolventy.
Hlavní náplň služební činnosti
-provádění složitých hasebních a záchranných prací při zásahu s využitím odborností získaných ve specializačních kurzech,
-kontrola a údržba technických a věcných prostředků,
-provádění pravidelné odborné a fyzické přípravy.
Nabízíme
-zajímavou práci v profesionálním hasičském záchranném sboru, jehož hlavním úkolem je chránit životy a zdraví obyvatel, životní prostředí, zvířata a majetek před požáry a jinými mimořádnými událostmi a krizovými situacemi,
-stabilitu, jistotu a dlouhodobou perspektivu, stálý růst služebního příjmu,
-služební poměr, který je upraven zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění,
-směnný provoz (24 hodinové služby + 2 dny volna po směně (20 dní volna měsíčně)),
-6 týdnů dovolené,
-neustálý profesní rozvoj,
-platové zařazení při přijetí ve 2. tarifní třídě (rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 27.580,- Kč do 39.930,- Kč, podle započitatelné praxe) po absolvování vstupního odborného kurzu zařazení do 3. tarifní třídy (NV č. 419/2022 Sb.),

-rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 27.580,- Kč do 39.930,- Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
-zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 3.800,- Kč,
-příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,- Kč,
-odměna za služební pohotovost cca ve výši 4.500 - 6.500,- Kč,

-rozpětí platového tarifu ve 3. tarifní třídě (po absolvování odborného výcviku): od 27.900,- Kč do 40.520,- Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
-zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 5.600,- Kč,
-příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,- Kč,
-odměna za služební pohotovost cca ve výši 6.500 - 8.000,- Kč,
-možnost osobního příplatku po zapracování
Výhody: Příspěvek na stravování - Gastropass card, penzijní připojištění.

Doklady, které uchazeč doloží
-strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,
-kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
-vyplněný formulář "Prohlášení uchazeče o přijetí do služebního poměru" (naleznete na webu HZS Ústeckého kraje pod záložkou Kariéra/Volná místa/Dokumenty k přijímacímu řízení),
-dotazy k přijímacímu řízení nebo k náplni služební činnosti směřujte na tel.: 950 430 150, plk. Ing. Tereza Burianová.
Výše uvedené doklady doručte písemně na adresu
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem
nebo emailem na adresu: ulk.nabor@hzscr.cz

Volné od: Ihned

V souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů

Plat od:
37 380 - 49 730 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Hasič
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. plk. Tereza Burianová
950430150
tereza#burianova|hzscr#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy

PrahaMark2 Corporation Czech a.s.
127 - 140 Kč

Příslušníci v jednotkách požární ochrany hzs čr

TáborHasičský záchranný sbor Jihoče
od 33 000 Kč

Příslušníci v jednotkách požární ochrany hzs čr

Ústí nad LabemHasičský záchranný sbor Ústeck
37 380 - 49 730 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.