Vyšší soudní úředníci

Pivoňková Kateřina Mgr. Ph.D, tel.: 221 477 828, e-mail: kpivonkova@osoud.pha3.justice.cz Požadavky: vysokoškolské vzdělání bakalářského nebo magisterského studijního programu v oblasti práva na veřejné VŠ v ČR nebo ukončené studium vyšších soudních úředníků, bezúhonnost (čistý trestní rejstřík), odpovědnost, samostatnost a pečlivost, analytické myšlení, dobrý písemný i mluvený projev, uživatelská znalost MS Office příspěvek na stravování za každý odpracovaný den 110 Kč, indispoziční volno, příspěvek na penzijní připojištění a další

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Exekutoři

PrahaMareš Ondřej, JUDr., LL.M. - s
35 000 - 55 000 Kč

Podnikoví právníci

PrahaQuarkGate s.r.o.
od 100 000 Kč



Podobné nabídky práce

Podnikoví právníci

České BudějoviceJihočeský kraj
od 27 250 Kč

Právní asistenti

PlzeňJUDr. Jitka Wolfová
od 25 000 Kč

Exekutoři

PrahaMareš Ondřej, JUDr., LL.M. - s
35 000 - 55 000 Kč

Odborní pracovníci v právní oblasti, bezpečnosti a v příbuzných oborech

Mladá BoleslavOkresní soud v Mladé Boleslavi
od 21 800 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.