Číšníci a servírky

Všestranné schopnosti, samostatnost, poctivost.
Práce zahrnuje vše týkající se restaurace u penzionu, náplň a směny se mění dle obsazenosti penzionu. Úvazek dle dohody, mzda nebo odměna dle druhu pracovního poměru.
Nabízíme: možnost přenocování.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.02.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Radilová
603570024
iva#radilova|volny#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

KladnoTAVERNA MARGARITA KRÉTA s.r.o.
od 20 000 Kč

Číšníci a servírky

SvitavyQUAN XIN s.r.o.
od 19 500 Kč

Číšníci a servírky

HolešovPavel Křivánek
od 126 Kč

Číšníci a servírky

Jindřichův HradecSaZ s.r.o.
20 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

TrutnovVojenská lázeňská a rekreační
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

PříbramVladimír Stěhule
21 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.