Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná? Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích. Zaměřujeme se na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci. Popis pracovní pozice: - klíčový pracovník pro klienty služeb Domu sv. Pavla - cílovou skupinou jsou osoby bez domova - individuální práce s klienty - základní sociální poradenství Požadované dovednosti: - minimální stupeň vzdělání: vyšší odborné, vysokoškolské - dle zákona č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách, vzdělání je podmínkou dle příslušného zákona, lze přijmout i absolventa - znalost SQSS a individuálního plánování - orientace v sociální sféře - práce s PC (word, excel atd.) - schopnost orientace v administrativě - řidičský průkaz sk. B výhodou - trestní bezúhonnost - schopnost práce v týmu - vysoké pracovní nasazení - spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita - velmi dobré komunikační a organizační dovednosti - schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování Nabízíme: - práce na HPP - 0,5 úvazku (20 hodin týdně) - smlouva na dobu určitou s možností prodloužení - pružnou pracovní dobu - dovolená 5 týdnů - 2 dny sick days - základní mzdu 15 400 Kč, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení, možnost dalších odměn - vzdělávání a podpora osobnostního růstu - zázemí stabilní organizace Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, zašlete svůj motivační dopis a strukturovaný životopis personalistce Ing. Michaele Holečkové na e-mail: personalni@cbudejovice.charita.cz nebo volejte na tel.: 731 604 478. Bližší informace o pozici Vám poskytne vedoucí služeb Bc. Petra Vohlídalová, e-mail: petra.vohlidalova@cbudejovice.charita.cz, tel.: 776 655 305. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.