Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

Požadavky: pečlivost, zručnost, schopnost práce v týmu, práce v třísměnném/nepřetržitém provozu, schopnost vést své kolegy, dobré komunikační schopnosti, praxe v automobilovém průmyslu. Náplň práce: Vedoucí výrobního týmu řídí tým operátorů výroby a seřizovačů. Zodpovídá za stroje a zařízení v rámci svěřeného pracoviště. Zajišťuje úkoly stanovené operativním plánem výroby. Zodpovídá za dodržování pracovní a technologické kázně a plnění úkolů ve stanoveném množství, kvalitě, sortimentu a čase. Je zodpovědný za řízení a organizaci práce výrobního týmu a rozvoj podřízených. Zaměstnanecké benefity: roční bonus v listopadové a květnové mzdě při splnění kritérií, firemní stravování, možnost rehabilitace ve zdravotním středisku společnosti v rámci pracovní doby, příspěvek na brýle pro děti, Edenred karta, příspěvek na penzijní a životní připojištění. Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně po předchozí tel. domluvě na adrese Heyrovského 476, 463 12 Liberec - Doubí.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

LiberecMagna Exteriors (Bohemia) s.r.
od 29 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

LiberecDTZ s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč




Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.