Správci objektů

Náplň:
- zodpovědnost za dodávky materiálu
- výběr dodavatelů s cílem úspory nákladů
- objednávání materiálu a služeb
- komunikace s dodavateli
- sledování výše skladových zásob
- vedení skladové evidence

Požadujeme:
- SŠ vzdělání (strojní)
- praxe výhodou
- znalost práce na PC nutností

Nabízíme:
- práci v moderní a stabilní společnosti
- nástup ihned
- firemní benefity

První kontakt telefonicky nabo e-mailem;

Plat od:
23 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Domovník/správce objektu
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Brunclíková
518 328 621
brunclikova|saz#cz






Podobné nabídky práce

Správci objektů

KrnovStředisko volného času Krnov,
23 500 - 26 000 Kč

Správci objektů

PardubiceZákladní škola a mateřská škol
18 900 - 25 290 Kč

Správci objektů

PardubiceZákladní škola a mateřská škol
od 21 750 Kč

Správci objektů

KolínMateřská škola Český Brod, Sok
od 10 115 Kč

Správci objektů

Plzeň-severB & BC, a. s.
21 000 - 27 000 Kč

Správci objektů

Plzeň-severB & BC, a. s.
21 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.