Redaktoři, novináři a příbuzní pracovníci

Od uchazeče se vyžaduje výborná znalost kulturního, sociálního a politického prostředí ve východní Evropě a Střední Asii a velmi dobrá znalost cizích jazyků – angličtina na vynikající úrovni, ruština na úrovni rodilého mluvčího podmínkou. Další jazyky výhodou. Dále jsou požadovány zkušenosti s výrobou podcastů včetně postprodukce a dále přípravou novinářských materiálů, ověřováním faktů, analýzou dat a korekturou psaných textů. Předchozí praxe v mediích min. 15 let. CV a motivační dopis prosíme zaslat emailem.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Režisér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Makovičková
info|interphase22#cz






Podobné nabídky práce

Spisovatelé a příbuzní pracovníci

PrahaTOLAR COMPANY s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.