VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU

Jako VEDOUCÍ/SUPERVIZOR VÝROBY bude vaším úkolem:
- Zodpovídat a organizovat výrobu
- Vést a optimalizovat postupy výrobního procesu
- Monitorovat dodržování bezpečnostních a pracovních standardů
- Podílet se na projektech neustálého zlepšování
- Plánování směn, administrativní úkoly personálních záležitostí
- Plánování a kontrola výrobních plánů
- Navrhovat zlepovací procesy a zavádět je do výroby
- Tvorba reportních zprávZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
55 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ technického zaměření
- komunikativní anglický jazyk
- praxe na obdobné pozici ve výrobním podniku
- dobrá znalost práce na PC, MS Office, SAP (či jiný SW)
- znalost LEAN metod

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* Bonusy/prémie
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Dovolená 5 týdnů
* Vzdělávací kurzy školení
* Závodní stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce
* Příspěvek na dojíždění

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Supervizor výroby
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
N#Fikerlova#404951203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.