Krupiéři

Prvotní informace:
emailem: psebestova@edpsro.cz
telefonicky: 737 728 362

Upřesňující informace:
Zdravotní způsobilost pro práci v noci. 12ti hodinové směny na krátký/dlouhý týden. Kombinovaná pozice krupiér - inspektor (vyšší pozice krupiéra, vyšší mzda).

Plat od:
26 510 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Šebestová Pavla
737288362
psebestova|edpsro#cz






Podobné nabídky práce

Krupiéři

Praha-západJMLM s.r.o.
od 27 000 Kč

Krupiéři

PlzeňEC4 CZ s.r.o.
od 25 560 Kč

Krupiéři

Uherské HradištěSYNOT TIP, a.s.
od 183 Kč

Krupiéři

Český KrumlovPalasino Group, a.s.
od 26 000 Kč

Krupiéři

ZlínSYNOT TIP, a.s.
od 21 300 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?