MISTR VÝROBY |1 SMĚNA

Hledá se MISTR!

Máš praxi ze strojírenské společnosti a rozumíš CNC strojům?

Náplň práce:
- odpovědnost za plynulý chod výrobního úseku
- zabezpečování disciplíny a technické organizace mezi podřízenými zaměstnanci
- rozdělování pracovních úkolů a dodržování přidělených povinností
- kontrolovat dodržování technologických postupů a předpisů BOZP
- podílet se na optimalizaci výrobních operací 5S a udržování pořádku na pracovištiZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SOU vzdělání v oboru strojírenství výhodou
- praxe s vedením týmu lidí
- znalost čtení výkresové dokumentace
- znalost PC

Bonusy:

- 13. mzdu
- výkonnostní příplatek
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny sick days
- příspěvek na penzijní připojištění
- docházkový bonus
- dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem
- program benefitů Cafeterie

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Hradec Kralove (GR)
S#Wagnerova#404810203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?