Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

Místo výkonu:
okres Mladá Boleslav

Prvotní kontakt:
Osobně
Telefon: 326 816 804
E-mail: jiri.necesany@skoda-auto.cz

Popis činností:
- koordinuje transfer know-how - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- koordinuje technická řešení úkolů z projektu - v rámci svěření oblasti, EU, IN, CH, MEB baterie,
- koordinuje konstrukční řešení - s koncernem, s návaznými OJ, v rámci svěření oblasti, MEB baterie,
- projednává technická řešení - dceřiné společnosti, koncernu, s odbornými útvary, MEB baterie,
- vyhodnocuje šance a rizika v odborné problematice - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- vypracovává podklady a prezetace - v rámci své působnosti, v grémiích koncenru, v grémiích společnosti Škoda Auto, MEB baterie,
- analyzuje konstrukční řešení - s externími dodavateli, v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- navrhuje konstrukční řešení - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- navrhuje koncepce na prvky modulů, platformy a jejich varianty - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- navrhuje koncepce na prvky modulů, platformy a jejich varianty - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie,
- organizuje spolupráci s výojovými partnery - v rámci svěřené oblasti, MEB baterie.
- Požadujeme znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost dalších cizích jazyků výhodou
- Požadujeme minimálně Bc. vzdělání techcnického zaměření
- Zkušenosti z obdobnou profesí, příp. zkušenosti s vývojem baterií v automobilovém průmyslu výhodou

Plat od:
70 000 - 130 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Jiří Nečesaný
+ 420 326 816 804
jiri#necesany|skoda-auto#cz






Podobné nabídky práce

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

PrahaGarrett Motion Czech Republic
od 80 000 Kč

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

Uherské HradištěAircraft Industries, a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.