Všeobecné sestry se specializací

Upřesňující údaje:
Veškeré informace zodpoví MUDr. I.Čierná Peterová

Zaměstnanecké výhody:
Moderní ambulance, příjemný kolektiv, práce po-pá, víkendy volné

Plat od:
27 000 Kč
Pracoviště:
Brandýs n.L.-St.Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
MUDr. Ivana Čierná Peterová
728 100 377
trnbrnl11|gmail#com






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

ProstějovCentrum sociálních služeb Pros
27 570 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Frýdek-MístekCharita Frýdek - Místek
od 190 Kč

Ostatní všeobecné sestry se specializací

NáchodMěstské středisko sociálních s
od 50 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

KopřivniceTHERÁPON 98, a.s.
34 200 - 37 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

BrnoAgentura domácí péče Pomoc, s.
35 000 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?