Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Místo výkonu práce: Chateau Monty Spa Resort, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (se zkušební dobou). Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:30-15:00 h (dle plánovaného rozpisu služeb, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba). Náplň práce: provádění masáží dle objednávek a rozpisu, dodržování předepsané kvality služeb, evidence poskytovaných procedur, spolupráce při inventarizaci střediska. Požadujeme: minimální kvalifikace v akreditovaném masérském kurzu, praxe na uvedené pozici, spolehlivost. Nabízíme: práce v hotelu s celoročním provozem, k základní mzdě jsou vypláceny měsíční odměny, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci dětí, jazykové kurzy, další vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00-17:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 9:00-17:00 h).

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Mariánské Lázně
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Huňová
724015492
personalni|galahotels#cz






Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 19 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 9 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Nové Město n. MetujíHotel Rajská zahrada s.r.o.
od 200 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

LiberecSPORT PARK CLINIC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.