Obsluha zemních a příbuzných strojů

Požadujeme strojní průkaz, schopnost samostatné práce. Nástup možný ihned. Mzda bude ujednána dle dohody na základě pracovních zkušeností a kvalifikace. Kontakt: e-mailem, životopis prosím zasílejte pouze na uvedený e-mail.

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.03.2024
Obor a Profese:
Obsluha stavebních strojů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radek Jurásek
777655168
jutherm|jutherm#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zemních a příbuzných strojů

TepliceVITRABLOK, s.r.o.
25 000 - 28 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

PrahaSTAVMIX s.r.o.
od 22 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu stavebních hmot

KroměřížMARWEL,s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

DomažliceBOKRTECH s.r.o.
od 23 400 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

Nový JičínSEMITA - DS s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.