NÁSTROJAŘ | BEZ NOČNÍCH

Obsazuje se pozice NÁSTROJAŘE!

Náplň práce:

- opravy, údržba, seřizování lisovacích a svářecích nástrojů a přípravků
- práce s ručním zvedacím zařízenímZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
27 000 Kč
Pracoviště:
Královéhradecký kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ/ÚSO s vyučením v oboru nástrojář nebo strojní zámečník
- zkušenosti s obráběním, broušením a svářením
- praxe s prací s nástroji pro tváření plechů za studena výhodou
- práce v dvousměnném provozu (ranní, odpolední)

Bonusy:

- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- závodní jídelna v areálu společnosti
- sleva na firemní výrobky

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Hradec Kralove (GR)
S#Wagnerova#404081203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?