Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

NABÍZÍME:
- příspěvky na letní dovolenou
- vánoční prémie
- příspěvek na obědy
- čtvrtletní prémie
KONTAKT: Miloslav Žemlička, emailem: miloslav.zemlicka@isolit-bravo.cz

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.10.2023
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miloslav Žemlička
724 081 025
miloslav#zemlicka|isolit-bravo#cz






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Hradec KrálovéTechnistone, s.r.o.
22 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Česká LípaAAH Czech s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

PísekKUNSTSTOFF-FRÖHLICH Czech Plas
29 000 - 31 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

MostI.W.M. - čištění VZT a klimati
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?