Databázový Oracle expert (50 - 90.000 Kč)

Jsme původní česká firma s pevnými základy, která je jedničkou ve zdravotnictví. V rámci nového projektu se budete podílet na vybudování nového informačního systému včetně veškeré příslušné infrastruktury. Pokud Vás navíc láká pomáhat lidem a baví Vás databáze, jste tady správně!
* vývoj informačního systému ve zdravotnictví
* spolupráce s ostatními vývojáři

Plat od:
50 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* jste samostatní, kreativní a zodpovědní
* máte zkušenost s návrhem a správou relačních databází, ideálně Oracle
* máte znalost SQL a programovacích jazyků pro uložené procedury
* výhodou je znalost GiT

Bonusy:

* flexibilní pracovní doba
* zajímavé platové ohodnocení
* 5 týdnů dovolené
* moderní kanceláře
* chill-out zóna
* občerstvení na pracovišti
* pravidelné teambuildingové akce
* možnost HO

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Databázový specialista
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.