Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

Nedzelská Lenka, e-mail: Lenka.nedzelska@sap.com

Popis pozice a náplň práce:
Na této pozici budete vytvářet různé dashboardy a analyzovat data za účelem zodpovězení specifických otázek, dávat strategická doporučení vedení marketingu na základě objevujících se trendů. Jedná se o roli v globálním týmu, na niž je velmi častá spolupráce s dalšími globálními týmy.
Požadujeme:
Na pozici hledáme nové kolegy se zkušeností v oblasti digitálního marketingu (alespoň 5 let), kteří jsou zběhlí v používání Analytics nástrojů. Hledáme analytického člověka, který je schopen vysvětlit a komunikovat data všem stakeholderům, s výbornou znalostí MS excel a angličtinou na velmi pokročilé úrovni (minimálně C1).
Nabízíme:
o Pestrou a zajímavou práci
o Možnost profesního růstu
o Možnosti navazujícího vzdělávání
o Příjemné pracovní podmínky
o Práce v mezinárodním prostředí
o Denní využití SAP software

Zaměstnanecké výhody: Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění

Plat od:
70 000 - 120 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Úředník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Nedzelská
Lenka#nedzelska|sap#com







Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?