Solution designér pro oblast energetiky (70 - 100.000 Kč)

Naše firma se zabývá vývojem, realizací a dodávkou moderních výcvikových simulátorů pro jaderné elektrárny. Poskytujeme širokou škálu inženýrských služeb od návrhu, implementaci, optimalizaci automatických i monitorovacích systémů pro řízení a regulaci technologických procesů v elektrárnách až po dodávky informačních systémů zaměřených na průběžnou analýzu a vyhodnocování výkonnosti provozu energetických bloků.
* Spolupracovat s vývojáři, testery a analytiky
* Máte za sebou zkušenost s větší SW architekturou, nebo jste pracoval jako Solution Architect
* Znáte systém z pohledu jeho provozu, na vlastních serverech nebo v cloudu
* Máte rádi agilní prostředí a živé diskuze, kde se aplikuje to nejlepší řešení
* Dokážete porozumět zadání a samostatně ho vypracovat
* Nebojíte se komunikovat s lidmi a obhájit si své názory

Plat od:
70 000 - 100 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Prokazatelné zkušenosti se zpracováním technického návrhu řešení aplikace (architektura, návrhy obrazovek, datový model…) na základě předložených funkčních a nefunkčních požadavků, případně i základního návrhu řešení.
* Znalost návrhu řešení založeného na komponentní architektuře s využitím platforem BPM Camunda, OpenShift, ECM
* Prokázání zkušeností bude předložením alespoň 2 referencí z předchozích 2 let obsahující výše uvedené požadavky na roli

Bonusy:

* Práce v menší, ale stabilní firmě, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
* HPP úvazek na dobu neurčitou nebo možnost spolupráce na IČO
* 5 týdnů volna za rok s možností home office
* Multisport kartu a Cafeterie
* Firemní tarif
* Množství firemních benefitů (až 30 dní dovolené, firemní kurzy a školení)
* Hospodářské bonusy, sick day

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.