Java vývojář - Senior/Team - Leader (80 - 100.000 Kč)

Pojďte do našeho týmu a vychutnejte si vývoj softwarových řešení s vášní a profesionalitou!
*Nyní hledáme zkušeného vývojáře s vášní pro objektově orientované programování.
*Naše portfolia projektů zahrnují širokou škálu aplikací, včetně již stávajících úspěšných aplikací i menších nových projektů.

Plat od:
80 000 - 100 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

Hledáme zkušeného vývojáře s excelentním know-how v Javě ( může být i C#)
Budeš praktikovat tvorbu technických designů a zkušenost s práci s databázemi (např. Postgres).
Měl bys znát aplikačních či webové servery (JBoss, Wildfly, Tomcat apod.).
Zkušenost s vedením menšího týmu je výhodou, ale není podmínkou.
Jsme nadšeni pro analýzu, hledání řešení a dokážeme se pustit do úkolů s cílem je úspěšně dokončit.

Bonusy:

*Odměňujeme dlouhodobou spolupráci a vaši práci oceníme tak, aby vás čekal dobrý pocit a spokojenost z viditelného užitku našich projektů pro naše klienty.
*Naše pracovní prostředí vyniká přátelskou atmosférou a klidem, kde administrativa slouží jen jako nutné minimum.
*Nabízíme 25 dní dovolené.
*Parkovací místo!
*Firemní akce.
*Stravenkový paušal a spoustu dalších výhod...

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Programátor
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Tanja Poppová
+420 601 366 308
t#poppova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.