Vývojář/Analytik-junior/absolvent (35 - 50.000 Kč)

Jste začínající programátor nebo šikovný absolvent a chcete získat komerční praxi? Nejspíš jste to právě Vy, koho potřebujeme a chceme do týmu! U nás Vás čeká tvůrčí práce s podmínkami na míru vytvořenými juniorům. Samozřejmostí je důkladné zaškolení, různorodá práce i možnost učit se od zkušených seniorů. Pro představu půjde asi ze 70 % o vývoj a z 30 % o IT analýzu. Jednotvárnosti se opravdu nemusíte bát. Zajímá Vás jak bude zaškolení probíhat? V úvodu proběhne týdenní školení zaměřené na náš vlastní vývojový nástroj. Potom Vás váš senior vývojáři seznámí s jednotlivými moduly a funkcionalitami systému. Postupně se pak propracujete od jednoduchých zadání přes větší úkoly až k úplně samostatné práci.
* vývoj a správa našeho informačního systému a dílčích aplikací či jednotlivých modulů
* programování v našem jedinečném vývojovém nástroji, se kterým Vás naučíme pracovat
* analýza problému, návrhy řešení a jejich následná realizace
* a samozřejmě i úzká spolupráce s kolegy z vývoje, operations i z obchodu

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Prostějov
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* základy programování v jakémkoliv jazyce
* výhodou je znalost SQL nebo relačních databází
* schopnost komunikovat s uživateli systému
* základní znalost anglického jazyka

Bonusy:

* značná míra svobody v organizaci práce
* tým skvělých lidí, kteří tě budou podporovat
* flexibilní pracovní doba a možnost pracovat z domu
* notebook i pro Vaše osobní účely
* pět týdnů dovolené + 3 sick days
* příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
* Multisport/Flexi Pass
* hrazená angličtina

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Programátor
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Tanja Poppová
+420 601 366 308
t#poppova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.