Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů IT analytik

Vývojář/Analytik (junior/absolvent) (35 - 50.000 Kč)

Jste začínající programátor nebo šikovný absolvent a chcete získat komerční praxi? Nejspíš jste to právě Vy, koho potřebujeme a chceme do týmu! U nás Vás čeká tvůrčí práce s podmínkami na míru vytvořenými juniorům. Samozřejmostí je důkladné zaškolení, různorodá práce i možnost učit se od zkušených seniorů. Pro představu půjde asi ze 70 % o vývoj a z 30 % o IT analýzu. Jednotvárnosti se opravdu nemusíte bát. Zajímá Vás jak bude zaškolení probíhat? V úvodu proběhne týdenní školení zaměřené na náš vlastní vývojový nástroj. Potom Vás váš senior vývojáři seznámí s jednotlivými moduly a funkcionalitami systému. Postupně se pak propracujete od jednoduchých zadání přes větší úkoly až k úplně samostatné práci.
* vývoj a správa našeho informačního systému a dílčích aplikací či jednotlivých modulů
* programování v našem jedinečném vývojovém nástroji, se kterým Vás naučíme pracovat
* analýza problému, návrhy řešení a jejich následná realizace
* a samozřejmě i úzká spolupráce s kolegy z vývoje, operations i z obchodu

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné nabídky práce

Business analytik | až 70 000 kč

od 60 000 KčČeské BudějoviceGrafton Recruitment s.r.o.

It analytik - kdepak jsi? (60 - 90.000 kč)

60 000 - 90 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

It analytik? zbyl ještě nějaký? (70 - 90.000 kč)

70 000 - 90 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Články ze světa práce

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Další články