Inženýři projektanti budov

PROJEKTANT TZB
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: Znalost AutoCAD, Word, Excel, samostatnost, ochota učit se, pečlivost, absolvest SŠ/VŠ - stavební obor TZB, projektant TZB (ústřední vytápění, zdravotechnika, plynoinstalace)
NABÍZÍME: stravenky
První kontakt: p. Ing. Pavel Čunek, tel.: 602 777 929 od 7:00 - 18:00 hod., email: ipc.vm@seznam.cz, osobně na adrese Hranická 459/21 Valašské Meziříčí v čase od 7:00 - 18:00 h.
ov. 13.3.

Plat od:
22 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Valašské Meziříčí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.03.2024
Obor a Profese:
Projektant
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Pavel Čunek
602777929
ipc#vm|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Inženýři projektanti budov

Česká TřebováKORADO, a.s.
50 000 - 60 000 Kč

Inženýři projektanti inženýrských děl

PardubiceM - PROJEKCE s.r.o.
od 40 000 Kč

Inženýři projektanti inženýrských děl

PardubiceM - PROJEKCE s.r.o.
od 35 000 Kč

Inženýři projektanti budov

PardubiceMatěj Machač
od 37 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.