Pekaři

KONTAKT : Ing. Štefanová, e-mail: patriciestefanova@yahoo.com

Hledáme pekaře do provozovny v Praze.

Dobrá minimálně komunikační znalost Angličtiny nebo Španělštiny je podmínkou, minimálně základy Češtiny jsou výhoda.

Praxe či stáž jako pekař či kuchař v zahraničí jsou také výhoda - i praxe či stáž jako pekař či kuchař v ČR pro cizince.

Vyučený v oboru nebo se 2 - 3 roky praxe v oboru (jako pekař či kuchař) je výhodou.

Zkušenosti s jihoamerickými či španělskými pekařskými specialitami je výhodou.

Plat od:
21 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.03.2023
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Štefanová
patriciestefanova|yahoo#com






Podobné nabídky práce

Pekaři

NáchodPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

PrahaPG foodies s.r.o.
21 300 - 30 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

ZnojmoAnna Jelínková
20 000 - 22 000 Kč

Pekaři

Ústí nad OrlicíPali Gastro s.r.o.
od 25 000 Kč

Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek

Frýdek-MístekPekárna Dolní Lomná s.r.o.
od 30 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

Frýdek-MístekPekárna Dolní Lomná s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.