Pekaři

75121 Pekaři
ZamK
Kontakt telefonicky 775 722 712 po-pá 8:00 - 11:00 hod., osobně na adrese pracoviště po předchozí tel. domluvě.

Požadavky: Zkušenosti s tureckou kuchyní, s pečením tortill a chlebů pro kebab.
Pracovní doba 7-15 hod., 13-21 hod.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
30.01.2024
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ahmed Sejdini
775 722 712
nomino|live#com






Podobné nabídky práce

Pekaři

NáchodPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

PrahaPG foodies s.r.o.
21 300 - 30 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

ZnojmoAnna Jelínková
20 000 - 22 000 Kč

Pekaři

Ústí nad OrlicíPali Gastro s.r.o.
od 25 000 Kč

Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek

Frýdek-MístekPekárna Dolní Lomná s.r.o.
od 30 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

Frýdek-MístekPekárna Dolní Lomná s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.