Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

CZ-ISCO 75330.
Životopis zašlete na email jk.tex@email.cz. Osobní kontakt POUZE po telefonické domluvě v době 9:00 - 14:00 hod. paní Kročilová tel.č. 776 271 949.
Požadavky: zkušenosti v oboru podmínkou, spolehlivost, zručnost, vstřícnost, pečlivost.
Náplň práce: pásová výroba v malých sériích, práce i s koženkou.
PD: Po - Pá 6:00 - 14:30 hod. Po dohodě možnost posunu počátku směny v rozmezí 6:00 - 8:00 hod. (vždy plný úvazek). Pracovní poměr doba určitá (2 roky) s možností prodloužení.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Prostějov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Čalouník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jelena Kročilová
776 271 949


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.




Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?