Stavební architekti

První kontakt telefonicky: 774 587 689.
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Architekt
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Šťáva
774 587 689
projekty|stavarching#cz






Podobné nabídky práce

Stavební architekti

TřebíčROZPTYL s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Specialisté v oblasti územního a dopravního plánování

HodonínMěsto Hodonín
24 000 - 35 000 Kč

Stavební architekti

Nový JičínPRINEX GROUP s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Stavební architekti

Praha740 IKI Construction & Contrac
od 25 500 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?