Obsluha jeřábů

směnnost: 3 směny, noční provoz.
Požadujeme:
- zdravotní způsobilost - práce v prašném a hlučném prostředí
- minimálně 1 rok praxe
- jeřábnické zkoušky A- AS
- vazačské zkoušky
- samostatnost, manuální zručnost, spolehlivost, svědomitost, flexibilita a schopnost učit se nové věci.

Způsob prvního kontaktu:
- e-mailem ( gabriela.srpkova@menclguss.cz; martina.sifaldova@menclguss.cz)
- telefonicky ( 724 545 255, 727 879 841) Po- Pá 7.00 - 14.00 hod.

Plat od:
200 Kč
Pracoviště:
Roudnice nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Jeřábník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriela Srpková
724 545 255
gabriela#srpkova|menclguss#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha jeřábů

PlzeňŠKODA TRANSPORTATION a.s.
od 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

OpavaBRANO a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

LiberecKOLLERT ELEKTRO s.r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha jeřábů

ProstějovŽPSV s.r.o.
28 700 - 29 500 Kč

Obsluha jeřábů

OstravaJOB FACTORY s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Obsluha jeřábů

SvitavyKubík a.s.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.