Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

1. kontakt E-MAILEM. Nabídky pouze písemně s profesním životopisem na: hr@esosostrava.cz
Požadavky: ÚSO vzdělání strojní nebo technické, orientace v technické dokumentaci a normách, používání této dokumentace při práci, - znalost hydraulických systémů, samostatnost, praxe min. 3 roky na obdobné pozici, ŘP sk. B. Nástup IHNED nebo po domluvě.

Náplň práce:
- preventivní prohlídky strojů a zařízení (vývěvy, dmýchadla, jednoúčelové stroje, CNC, hydraulické lisy,
vstřikolisy..),
- oprava strojů a zařízení,
- tvorba technických nabídek

Zaměstnanecké výhody:
Možnost profesního i osobního růstu, motivující hodnocení podle výkonnosti a kvality odváděné práce, zaměstnanecké výhody - stravenky, služební telefon, vitamíny, pracovní doba 6:30 - 15:00 hod.

Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení. V případě, že Vás nebudeme kontaktovat do 3 týdnů od přijetí Vašeho životopisu, byla ve výběrovém řízení dána přednost jinému kandidátovi.

Plat od:
34 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Michaela Penkala
hr|esosostrava#cz






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Hrádek nad NisouVýroba stuh - ELAS, společnost
od 29 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

KolínHügli Food s.r.o.
36 000 - 50 000 Kč

Mechanici a opraváři zemědělských a lesnických strojů a zařízení

HodonínSTROJSERVIS MINX s.r.o.
28 000 - 36 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

Ústí nad OrlicíŽIVA zemědělská obchodní, a.s.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?