Mechanici a opraváři kolejových vozidel

Náplň práce:
- opravy železničních vozidel
- montáže a demontáže podvozků železničních vozidel
- přípravy povrchů, broušení, tryskání atd.
- opravy nebo výroba interiérů železničních vozidel
- opravy dílů a součástí železničních vozidel
- opravy karoserií železničních vozidel
- opravy podvozků železnoičních vozidel

Plat od:
23 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.09.2023
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Klára Toncarová
733 544 159
klara#toncarova|4rail#cz






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři lodních motorů, trupů a zařízení

Nové Město n. MetujíMARINE s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Mechanici a opraváři kolejových vozidel

StřeliceLOKO TRANS s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Mechanici a opraváři leteckých motorů a zařízení

Uherské HradištěAircraft Industries, a.s.
180 - 200 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.