Výrobci a opraváři obuvi

Protože se stále rozrůstáme a inovujeme, vždy hledáme nové spolupracovníky, kteří by posílili náš tým. Přidejte se k nám do inspirativního, dynamického a rostoucího prostředí české značky, která navazuje na zlínskou obuvnickou tradici.
Hledáme do naší výroby Pracovníka spodkové dílny v obuvnickém oboru. Praxe v oboru výhodou.

Výhody: obědy v místě pracoviště, přátelský kolektiv

Plat od:
23 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Obuvník/brašnář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Staňková
605 212 719
stankova|flexiko#cz






Podobné nabídky práce

Výrobci a opraváři obuvi

ZlínZdeněk Jakubů
40 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

ChomutovRobert Oulehla
od 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

ZlínFARE, spol. s r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

OtrokoviceAVEC TEAM CZ s.r.o.
od 22 500 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.