Ergoterapeuti se specializací

Upřesňující informace:
VŠ bakalářský nebo magisterský obor - ergoterapie

Platové podmínky:
podle § 122 odst. 1 zákoníku práce (příspěvková organizace); - plat. tř. 10 (do 41780 Kč);
podle délky odborné praxe; zvláštní příplatek 1900,-- Kč, osobní příplatek po zapracování

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 100. tisíc Kč za podmínky setrvání v pracovním poměru min 1,5 roku.
Zaměstnanecké výhody:
-6 týdnů dovolené, 3 sick days, v regionu nadstandardní platové podmínky, podpora dalšího vzdělávání, možnost ubytování, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, možnost individuální úpravy pracovní doby, zvýhodněná RHB

Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně.

Plat od:
28 340 - 41 780 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.04.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Tatjana Nagyová
381 204 294; 724 379 233
tatjana#nagyova|dpnoparany#cz






Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví jinde neuvedení

DěčínVŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA
31 100 - 36 000 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

Prahaendala s.r.o.
35 000 - 38 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

LounyNemocnice AGEL Louny a.s.
16 500 - 33 000 Kč

Ergoterapeuti bez specializace

LounyNemocnice AGEL Louny a.s.
16 500 - 33 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

VyškovDomov Hvězda, příspěvková orga
28 340 - 41 780 Kč

Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

Liberec"Centrum léčebné rehabilitace
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.