Inženýři elektronici přístrojů, strojů a zařízení

MÍSTO VÝKONU : Rohanské nábřeží č.p. 693/10, Karlín, 186 00 Praha 86
KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM : Monika Šípová, e-mail: Msipova@allegromicro.com


" Bakalářský titul v oboru elektrotechniky
" Minimálně 2 roky praxe, v ideálním případě zkušenosti s vývojem integrovaných obvodů
" Znalost návrhu analogových / digitálních obvodů
" Znalost laboratorního vybavení a automatizace softwaru
" Pracovní znalost statistiky
" Silné komunikační dovednosti


ZAM. VÝHODY : příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření; pojištění pro případ smrti, invalidity a závažných chorob; cestovní pojištění; stravenky a vouchery do fitness centra, sick/emergency leave nad rámec zákonné dovolené.

Plat od:
50 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2021
Obor a Profese:
Elektroinženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Monika Šípová
Msipova|allegromicro#com







Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.