Speciální pedagogové

1. kontakt e-mailem: info@isna-mse.cz

Náplň práce:
- přímá práce s klienty s různým typem postižení ve Snoezelenových místnostech
- příprava a realizace terapií dle potřeb a na míru konkrétního klienta
- individuální práce s klientem
- vedení dokumentace
- administrativa spojená s chodem služby
- týmovost a férový přístup ke kolegům i klientům

Požadujeme:
- vzdělání v oboru
- respektující a přijímající postoj ke klientům (i s velmi těžkým) hendikepem a pečujícím osobám
- chuť se dál vzdělávat a rozvíjet
- iniciativní přístup, pracovní nasazení, samostatnost a zodpovědnost

Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení ve výši až 8 000 Kč/měsíc; 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days, další vzdělávání, možnost stáže u spřátelených organizací

Nástup ihned.

Plat od:
27 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Speciální pedagog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Dreslerová
774 490 979
info|isna-mse#cz






Podobné nabídky práce

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

České BudějoviceAnglická zahrada z.s.
od 18 900 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaVictoria School, s.r.o., zákla
38 000 - 45 000 Kč

Učitelé a vychovatelé pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami

PříbramVýchovný ústav, střední škola
33 550 - 39 060 Kč

Speciální pedagogové

KolínZákladní škola, Mateřská škola
33 140 - 43 200 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaInstitut cizích jazyků, jazyko
250 - 320 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.