Tiskaři

Pracoviště: Pavelkova č.p. 1195/7, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE telefonicky.

Nutná znalost českého jazyka alespoň na úrovni A1. Předcházející praxe v polygrafii výhodou.
Hrubá mzda: 27.000 Kč + variabilní složka 10 %. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 2 sick days, příspěvek na jazykové vzdělávání.

Plat od:
27 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2020
Obor a Profese:
Tiskař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Cedzová
734 517 060
katerina#cedzova|mafra#cz






Podobné nabídky práce

Tiskaři

PísekACE SPORT s.r.o.
23 000 - 35 000 Kč

Tiskaři

HodonínANGLASS s.r.o.
22 000 - 38 000 Kč

Pracovníci přípravy tisku

České BudějoviceHERBIA společnost s ručením om
21 000 - 25 000 Kč

Tiskaři

Rychnov n. KněžnouMinisterstvo obrany
25 660 - 35 770 Kč

Pracovníci přípravy tisku

ŠumperkTRIFOX s.r.o.
21 300 - 35 000 Kč

Tiskaři

Mladá BoleslavKAVALIERGLASS, a.s.
od 24 150 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.