Inženýři ve výzkumu a vývoji v ostatních oborech

Jana Pandulová, tel.: 776 343 755, e-mail: jana.pandulova@centrum.cz

Zaměstnanecké výhody:
Stravné, penzijní připojištění, příspěvek na sport, kulturu, multisport karta, životní pojištění

Plat od:
140 000 - 190 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Pandulová
776 343 755
jana#pandulova|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Stavební údržbáři budov a inženýrských děl

PrachaticeVISHAY ELECTRONIC spol. s r.o.
od 35 000 Kč

Stavební instalatéři

HodonínCZECH ROYAL GROUP s.r.o.
25 000 - 45 000 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoVan Thin Mac
od 19 500 Kč

Prodavači v prodejnách

JičínJEDNOTA, spotřební družstvo No
23 000 - 27 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Tesaři a stavební truhláři

21 300 - 23 000 KčRychnov n. Kněžnou Střechy h&s s.r.o.

Zámečníci strojů

30 000 - 35 000 KčHradec Králové Temlos industry s.r.o.

Technici počítačových sítí a systémů

41 650 - 62 300 KčUherské Hradiště Schlote-automotive czech s.r.o

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.