Ostatní specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech

Znalost cizích jazyků: ruština, ukrajinština, angličtina a /nebo němčina. Praxe v oboru se znalostí zařízení; pokročilá znalost fyziky materiálů; znalost CAD programů; praxe v oboru programování průmyslových ŘS. Kontakt: e-mailem.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu




Podobné nabídky práce

Svářeči

Valašské MeziříčíOPOP s.r.o.
33 000 - 40 000 Kč

Sekretáři (všeobecní)

Ústí nad LabemÚstecký kraj
27 250 - 40 120 Kč

Svářeči

BerounTEDOM a.s.
200 - 220 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Montéři kotláři (včetně opravářů)

20 000 - 26 000 KčHradec Králové Zvu strojírny, a.s.

Mechanici a opraváři ostatních motorových vozidel

od 30 000 KčKroměříž L-stam s.r.o.

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

od 19 500 KčPraha Parnes empair s.r.o.

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

od 40 000 KčPraha-západ Velká pecka s.r.o.

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.