Mistři a příbuzní pracovníci v chemii, farmacii a potravinářství

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s předpokladem prodloužení, jednosměnný provoz (možnost i nočních směn). Nástup možný ihned.

Náplň práce: systémové řízení kolektivu, odpovědnost za splnění výroby v kvalitě, reportování výsledků.

Požadavky: aktivní přístup k plnění úkolů, organizační a řídící schopnosti, základní znalost práce na PC.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění, zaměstnanecké slevy při nákupu výrobků.

Kontakt - paní Fraňková Veronika, tel.: 604 245 299, e-mail: rp@pekarnynachod.cz (pro zaslání životopisu).

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Náchod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Fraňková
604 245 299
rp|pekarnynachod#cz






Podobné nabídky práce


Prohlédnuté pracovní nabídky

Montážní dělníci ostatních výrobků

od 150 KčÚstí nad Orlicí Wotech, s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

od 23 000 KčOpava Gado, s.r.o.

Ekonomičtí a finanční náměstci (ředitelé)

od 40 000 KčNáchod Wikov mgi a.s.

Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

18 900 - 27 260 KčPraha Městský soud v praze

Stavební a provozní elektrikáři

20 500 - 25 000 KčKarlovy Vary Zelbor s.r.o.

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.