Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

Náplní práce bude obsluha mechanických lisů - zakládání materiálu, nastavení stroje, odebírání, kontrola a balení vyrobených dílů. Výměna lisovacích nástrojů. Zodpovědnost za zajištění výroby v požadovaném množství a kvalitě.

Plat od:
22 000 - 22 500 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Kotvová
v#kotvova|mme#muramoto#com






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodHRONOVSKÝ s.r.o.
od 23 000 Kč

Strojírenští kovodělníci

NáchodGondella CZ s.r.o.
30 000 - 37 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodPetr Jiroušek
od 30 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

32 120 - 42 780 KčČeské Budějovice Střední škola obchodní, české

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

16 000 - 21 000 KčPísek Miloslav císařovský

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.