Pracovníci ostrahy, strážní

Co Vám nabízíme:
-pracovní místa na pozici pracovník ostrahy - strážný/á,
-pracovní místa vyhrazená pro osoby pobírající invalidní důchod (OZP) a osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ),
-smlouvu na HPP,
-mzda 120 Kč/hod,
-zkrácený úvazek,
-denní nebo noční směny,
-práce pouze v sobotu a neděli na 12h směny,
-místa výkonu práce: Stonava,
-nástup ihned nebo dohodou.
Co od Vás požadujeme:
-čistý trestní rejstřík,
-aktivní přístup a pečlivost,
-chuť pracovat,
-certifikát strážného výhodou, nikoliv podmínkou (je možné ho absolvovat po nástupu).
KONTAKT: zasílat životopisy na e-mail, telefonicky po–pá od 8:00–16:00 hod., osobně po předchozí telefonické domluvě, nechodit na pracoviště!

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Karviná
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Figurová
+420 702 259 822
figurova#a|fenix-international#cz







Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.