Podlaháři a obkladači

Hledáme stavebníka pro výrobu modulárních dřevostaveb, nutná praxe v omítání budov a interiéru, sádrokartonářské práce. Výroba probíhá ve výrobní hale s kvalitním zázemím. Společnost je držitelem ocenění CZECH MADE.



Plat od:
30 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Česká Lípa
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Podlahář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Vránová
725 018 015, info@moduliving.cz


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Podlaháři (kromě parketářů)

PlzeňPodlahářství Klíma, s.r.o.
od 35 000 Kč

Obkladači

SemilyJiří Farský
od 19 700 Kč

Podlaháři (kromě parketářů)

PrahaORGANIC COOKIS s.r.o.
od 25 500 Kč

Podlaháři a obkladači

StrakoniceOUŘEDNÍK CENTRUM DVEŘÍ & PODLA
40 000 - 65 000 Kč

Podlaháři a obkladači

Rychnov n. KněžnouZdeněk Hlavatý
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?