Pomocní dělníci ve výrobě

Kontakt: telefonicky 315 687 592 8:00-15:00
Pracovní činností je obsluha plnícího automatu, strojů.
Hrubá měsíční mzda od 29 800kč (nástupní plat)

Plat od:
29 800 Kč
Pracoviště:
Neratovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Technik v chemickém průmyslu
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Rubášová
315 687 592
lenka#rubasova|kittfort#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

ČáslavP-MM s.r.o.
23 160 - 24 660 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

VrchlabíPrádelna Krkonoše s.r.o.
19 000 - 22 000 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

OpavaKRÁSNÁ PRÁCE s.r.o.
od 18 900 Kč

Obsluha strojů a zařízení pro chemickou výrobu

KolínLučební závody Draslovka a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Operátoři velínů pro chemickou výrobu (kromě zpracování ropy a zemního plynu)

KolínLučební závody Draslovka a.s.
32 000 - 36 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.