Stánkoví prodavači potravin (kromě rychlého občerstvení)

Pro naši provozovnu v Moravském Písku, hledáme vhodné uchazečky / uchazeče na brigádu ve stánku s točenou zmrzlinou.
Požadujeme komunikativnost, týmového ducha, ochotu učit se novým věcem, spolehlivost. Vše, co se týká zmrzliny Vás naučíme a vysvětlíme na školení. Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.

Plat od:
150 Kč
Pracoviště:
Hodonín
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
David Školoudík
601102627
skoloudik|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

Karlovy VaryWORLD SPIRIT spol. s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

BílinaJipos e-market s.r.o.
od 24 000 Kč

Pouliční prodavači rychlého občerstvení

Brno-venkovPotraviny B+L, s.r.o.
21 300 - 29 000 Kč

Prodavači sportovních potřeb

OstravaHELIA TRADE, spol. s r.o.
od 130 Kč

Prodavači potravinářského zboží

KolínRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
23 500 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.