Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech

Zkrácený pracovní úvazek 20 hodin týdně. Pracovní poměr na dobu určitou. Možno i na dohodu o pracovní činnosti.
Zajištění pravidelného úklidu ve firmě (domácnosti). Práce v ranní směně.
Požadavky: manuální zručnost, komunikativnost, spolehlivost, důslednost a pracovitost.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce - hledáme osoby se zdravotním postižením.
První kontakt telefonicky v pracovní dny v čase 8.00-15.00 hod na č. 725 415 008 - Ing. Svatava Dvořáková nebo e-mailem na adrese: info@cleanline-sro.cz

Plat od:
11 500 - 14 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
16.04.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Svatava Dvořáková
725 415 008
info|cleanline-sro#cz






Podobné nabídky práce

Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

VsetínÚklidová firma MOLEK s.r.o.
od 12 000 Kč

Pomocníci v kuchyni

TřebíčAGRO 2000 s.r.o.
120 - 130 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.