Prodavači v prodejnách

Pracovní doba: krátký, dlouhý týden po 12 hod vč. víkendů
Očekáváme výbornou znalost PC,vytváření objednávek, kontrola zboží, flexibilitu,
ochotu pracovat

Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování, slevy na nákup, čtvrtletní odměny


Kontakt POUZE emailem.

Plat od:
24 000 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Uničov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Piňosová
obchod|adam-velkoobchod#cz






Podobné nabídky práce

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

Karlovy VaryWORLD SPIRIT spol. s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

BílinaJipos e-market s.r.o.
od 24 000 Kč

Pouliční prodavači rychlého občerstvení

Brno-venkovPotraviny B+L, s.r.o.
21 300 - 29 000 Kč

Prodavači sportovních potřeb

OstravaHELIA TRADE, spol. s r.o.
od 130 Kč

Prodavači potravinářského zboží

KolínRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
23 500 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.