Pracovníci péče o děti v oblasti předškolní výchovy v mimoškolských zařízeních

Kvalifikační předpoklady:
– SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru vychovatelka MŠ, učitelka MŠ, pedagog volného času,
asistent pedagoga , obory sociální nebo zdravotní
– akreditovaný kurz Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky
– akreditovaný kurz Chůva pro děti v dětské skupině
– praxe v oboru výhodou , ne podmínkou

Další požadavky:
– trestní bezúhonnost
– výborný zdravotní stav
– zodpovědný přístup a pečlivost
– kreativita a tvořivost

Pracovní náplň:
– péče o děti od 6 měsíců do zahájení povinné školní docházky
– procházky, výlety, cvičení
– výtvarné činnosti

Nabízíme:
– zázemí stabilní společnosti
– smysluplnou práci v příjemném prostředí
– zaměstnanecké benefity
– příspěvek na stravování
– příspěvek dopravu
– příspěvek na penzijní připojištění
– 5 týdnů dovolené za kalendářní rok
– pracovní doba pondělí – pátek ranní 6,30 - 15,00 hod, odpolední 9,00 - 17,30hod
– mzda 29.000,- Kč

Nástup: ihned nebo dle dohody

Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail:kamila.filipova@centrin
Kamila Filipová – personalista , tel: 725 292 767



Plat od:
29 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pečující osoba v dětské skupině
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kamila Filipová
725 292 767
kamila#filipova|centrin#cz







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.