Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

První kontakt:
e-mail: helena.nejedla@sos-vesnicky.cz

Hlavní pracovní poměr na plný úvazek, smlouva nejprve na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Požadujeme:
VOŠ/VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
praxe v sociálních službách
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
uživatelská znalost MS Office (zejména MS Word a MS Excel)
organizační schopnosti a zodpovědnost
pečlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, časovou flexibilitu
motivace k osobnímu rozvoji v problematice práce s dětmi a rodinou
odolnost vůči stresu.

Zaměstnanecké výhody:
2 týdny volna navíc, stravenkový paušál 75 Kč/den, možnost práce z domova 1 den v týdnu.

Plat od:
32 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Helena Nejedlá
797 973 370
helena#nejedla|sos-vesnicky#cz






Podobné nabídky práce

Asistenti učitelů

PrahaMateřská škola Beranov, příspě
15 000 - 17 000 Kč

Asistenti pedagogů

České BudějoviceZákladní škola a Mateřská škol
18 780 - 23 850 Kč

Ostatní specialisté v sociální oblasti

VyškovDiecézní charita Brno
40 000 - 41 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.