Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Kontakt telefonicky nebo e-mailem na adresu petra.kapucianova@energomontaze.cz.

Požadujeme:
- řidičský průkaz sk. C+E, profesní průkaz (průkaz jeřábníka zajistíme)
- samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, časová flexibilita
- fyzická zdatnost (možnost manipulace s těžkými břemeny).
Náplň práce:
- rozvoz a vykládka materiálu po stavbách v regionu vozidlem MAN 4x4 s HR
- jeřábnické práce hydraulickou rukou při realizaci energetických sítí, stavění sloupů atd.
- každý den výjezd ze sídla firmy.
Nabízíme:
- mzdu 40. tis. Kč čistého pro řidiče s praxí za 174 hod.
- nástup dle dohody.

Plat od:
51 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Kapuciánová
773 794 137
petra#kapucianova|energomontaze#cz







Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.